Médiation entre associés : ce qu'elle peut résoudre et ce qu'elle ne résout pas
La médiation peut débloquer une discussion paralysée entre associés. Ce qu'elle résout, ce qu'elle laisse intact, et par où commencer concrètement.
Articles
Articles de fond sur les violences entre associés : signaux, mécanismes juridiques, témoignages et repères pour agir.
« Les désaccords font partie du jeu » : ce qui distingue le conflit sain de l'abus
Tu confonds peut-être un désaccord normal avec un comportement qui te marginalise. Les signaux pour faire la différence, sans minimiser ni dramatiser.
Rester et faire partir l'associé problématique : la sortie qui n'a pas eu lieu
Tu as bâti cette entreprise. Partir n'est pas la seule issue. Le droit prévoit des mécanismes pour retirer ses parts à un associé sans céder les tiennes.
Harcèlement sexuel entre associés : quand l'agresseur contrôle la structure
Tu ne peux pas alerter les RH, car il n'y en a pas. Le harcèlement sexuel venu d'un associé échappe en partie au droit du travail classique.
Révocation d'un gérant de SARL : faire partir le pouvoir de gestion
Ton associé utilise son mandat de gérant pour bloquer l'entreprise. La révocation retire ce pouvoir sans que tu cèdes tes parts.
Contrôle financier unilatéral entre associés : les signaux discrets
Tu n'as plus accès aux comptes. Les dépenses se font sans ton aval. Ce n'est pas de la désorganisation. C'est un mécanisme.
Contrôle et emprise entre associés : quand la surveillance devient un système
Tu vérifies tes messages avant de les envoyer, tu caches des décisions, tu ne partages plus d'information. Ce n'est pas de la prudence.
Documenter les décisions prises sans toi : construire un dossier factuel
Quand ton associé prend des décisions sans toi, documenter les faits devient un outil de protection. Méthode, cadre juridique et premier pas.
Quand le corps prend le relais : les signaux physiques de l'épuisement entrepreneurial
Troubles du sommeil, tensions permanentes, douleurs inexpliquées : ton corps réagit à une situation que ta tête n'a pas encore nommée. Repères et premier pas.
Exclusion statutaire d'un associé SARL : ce que permet l'article L227-19
L'exclusion statutaire permet de sortir un associé d'une SARL sans son accord. L'article L227-19 du Code de commerce encadre la procédure et ses limites.
Gaslighting entre associés : quand la version des faits change
Le gaslighting entre associés consiste à amener l'autre à douter de sa propre perception. Signaux, mécanismes et premier pas.